思茅区教育局2017年公开选调在职骨干教师
实 施 方 案
为做好思茅一中、普洱二中、思茅四中、思茅六中、思茅一小、思茅二小、思茅三小2017年公开选调教师工作,根据事业单位招聘工作人员的有关要求,特制定思茅区教育局2017年公开选调在职骨干教师实施方案。
一、成立骨干教师选调工作领导机构
(一)成立骨干教师选调工作领导小组:
成立2017年思茅区教育局公开选调在职骨干教师工作领导小组:
组 长:梅文升 思茅区人民政府副区长
副组长:姜坤宏 思茅区人民政府办公室副主任
袁 杨 思茅区教育局党组副书记、副局长
许永春 思茅区人力资源和社会保障局副局长
成 员:高金波 思茅区教育局党组成员、副局长
余朝庆 思茅区人力资源和社会保障局副局长
王 瑜 思茅区人力资源和社会保障局事业股股长
王 倩 思茅区教育局党组成员、办公室主任
袁 珊 思茅区教育局人事股工作人员
王明彦 思茅一中校长
吴学昌 普洱二中校长、书记
周 俊 思茅四中校长
宗位杰 思茅六中校长
白 林 思茅一小校长
梁竹燕 思茅二小校长
赵 勇 思茅三小校长
领导小组下设办公室,办公室设在思茅区教育局,办公室主任由高金波同志兼任,副主任由王瑜、袁珊兼任,办公室成员为彭艳、阮光辉、苏其平、姚光全、陶珍浩、王斌、周健东、李莉、高艳波组成。具体负责此次公开选调在职骨干教师的日常事务工作。
(二)思茅区教育局组建各选调学科专家库(每学科各10-20人),库中人员由区属各校园相关学科骨干教师组成。
(三)从专家库中抽取骨干教师组成骨干教师选调考核组,考核组成员在开考前1小时从专家库中临时抽取。
二、选调单位、专业、人数及选调条件
选调单位 |
选调专业 |
选调 对象 |
选调 人数 |
选调条件 |
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学历 |
年龄 |
户籍 |
教师 资格证 |
专业技术 职务 |
普通话 水平 |
获奖 要求 |
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思茅一中 |
高中 |
语文 |
在职高中骨干教师 |
1 |
本科及以上 |
40周岁及以下(1977年7月18日及以后出生) |
云南省内(不含思茅区) |
持有高中教师资格证
|
具有一级及以上专业技术职务。 |
语文教师达到二级甲等以上,其它教师达到二级乙等以上。 |
至少获市级及以上优秀教师一次或县(区)及以上课堂教学竞赛一等奖一次。 |
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英语 |
1 |
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地理 |
1 |
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历史 |
1 |
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普洱二中 |
高中 |
语文 |
在职高中骨干教师 |
1 |
||||||||
物理 |
1 |
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化学 |
1 |
|||||||||||
思茅四中 |
初中 |
语文 |
在职初中骨干教师 |
1 |
持有初中及以上教师资格证 |
|||||||
数学 |
1 |
|||||||||||
英语 |
1 |
|||||||||||
思茅六中 |
初中 |
数学 |
在职初中骨干教师 |
1 |
||||||||
英语 |
1 |
|||||||||||
语文 |
1 |
|||||||||||
选调 单位 |
选调专业 |
选调 对象 |
选调 人数 |
选调条件 |
||||||||
学历 |
年龄 |
户籍 |
教师 资格证 |
专业技术 职务 |
普通话 水平 |
获奖 要求 |
||||||
思茅一小 |
小学 |
语文 |
在职小学骨干教师 |
1 |
本科及以上 |
35周岁及以下(1982年7月18日及以后出生) |
云南省内(不含思茅区)
|
持有小学及以上教师资格证
|
具有二级及以上专业技术职务。 |
语文教师达到二级甲等以上,其它教师达到二级乙等以上。 |
至少获市级及以上优秀教师一次或县(区)及以上课堂教学竞赛一等奖一次。 |
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数学 |
1 |
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思茅三小 |
小学 |
语文 |
在职小学骨干教师 |
3 |
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数学 |
2 |
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思茅二小 |
小学 |
数学 |
在职小学骨干教师 |
2 |
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语文 |
1 |
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合计 |
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23人 |
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三、选调方式和选调程序
(一)公开选调采取试讲和面试为主要考核方式进行,考核总分100分,其中试讲占60分,面试占40分。
(二)按选调岗位不少于1:3的比例组织参选人员进行试讲和面试。
(三)在选调领导小组的领导下,由思茅区教育局随机抽取各学科专家组成考核组(考核组成员不得少于5人),对参选人员进行试讲和面试。
(四)参选人员的综合成绩=试讲成绩+面试成绩。
(五)考核结束后,公布考核成绩。
(六)根据综合成绩,按公开选调岗位1:1的比例确定拟选调人员,由思茅区教育局组织体检,体检合格报思茅区人社局审核后进行公示(5个工作日)。
四、报名办法及报名时间
参选人员持相应证件(原件和复印件)到思茅区教育局四楼报告厅报名,报名时间:2017年7月13日至7月18日(早上8:00-11:30,下午14:30-17:30),报名联系人及电话:彭艳,18987911968,3023603。
五、公开选调教师工作纪律
(一)专家考核小组成员、选调工作领导小组成员、工作人员纪律
1.专家考核小组人员必须严守秘密,发现有徇私舞弊行为的,将按组织人事纪律有关规定严肃处理。
2.专家考核小组人员在考核过程中,要公道正派,一视同仁,在参选人员进行试讲和面试过程中,不得交头接耳,打分时不得相互商量或暗示,不打关系分、人情分。
3.保持试讲和面试场地肃静,任何人不得随意走动,与试讲和面试工作无关人员不许进入考场。
4.在整个考核期间,考核组成员、工作人员必须关闭手机。
5.凡是有亲属参加选调考核的,考核小组成员及工作人员中的当事人应当回避。
6.考核小组成员和工作人员不得收受参选人员的有关礼金或物品,或接受参选人员的请吃,一经发现,经查核实,将按有关规定进行严肃处理。
(二)参选人员参加试讲和面试考核纪律
1.参选人员在规定的时间内参加试讲和面试,对无故不参加者,按自动弃权处理。
2.参选人员要遵守纪律,自觉听从工作人员安排。面试、试讲前要按规定时间在候考室等候,参选人员进入候考室必须关闭手机。
(三)全程邀请人大、政协进行监督。
六、选调时间:2017年7月22日-26日进行试讲和面试。
七、工作要求:
(一)思茅区教育局制定具体的试讲和面试考核评分标准,考核组成员按评分标准逐一打分,5个评委的加权平均分即为考生试讲和面试得分。
(二)参选人员若达不到选调标准要求(综合成绩不低于80分),思茅区教育局有权可以不予录用或不予录满选调名额。
(三)中学要求在上课前1.5小时时通知参选教师上课内容,小学要求在上课前1小时时通知参选教师上课内容。
(四)试讲和面试考核时,各选调考点要设选调办公室、候考室、参选人员休息室,试讲和面试考核要设评委席、监督席、计分席、参选人员席等桌牌。配备1-3名引导人员。
(五)所有的专家库成员于2017年7月22日上午7:00到各考点办集中,抽取考核专家组成员。
附件:1.思茅区教育局2017年公开选调在职骨干教师报名表
2.思茅区教育局2017年在职骨干教师选调考核成绩统计表
思茅区教育局
2017年7月10日